Quanto ganha um montador de móveis no Brasil? Veja as diferenças entre CLT, autônomo e empresário

Se você está pensando em seguir a profissão de montador de móveis ou está em dúvida sobre qual modelo de trabalho adotar, é essencial entender as diferentes formas de atuação no mercado e como elas impactam a remuneração. O salário de um montador de móveis pode variar significativamente, dependendo do regime de contratação: CLT, autônomo ou empresário com CNPJ ativo. Vamos explorar cada uma dessas possibilidades para você entender melhor o que esperar da profissão.

Salário de um montador de móveis CLT

Os montadores de móveis que trabalham com carteira assinada (CLT) têm um salário fixo mensal, o que proporciona maior estabilidade financeira. O salário médio de um montador de móveis CLT no Brasil é de R$ 1.826,00 por mês. Esse valor pode variar entre R$ 1.500,00 e R$ 2.200,00, dependendo da região em que o profissional atua, sua experiência no mercado e da empresa para a qual trabalha. Em algumas situações, as empresas oferecem benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e até comissões relacionadas ao desempenho do profissional. Isso pode representar um aumento significativo na remuneração, embora o montador tenha uma carga horária fixa e uma rotina mais previsível.

Ganhos de um montador de móveis autônomo

Os montadores de móveis que optam por atuar como autônomos têm uma grande vantagem em relação ao modelo CLT: a flexibilidade e a possibilidade de aumentar significativamente os ganhos. Como autônomo, o montador tem a liberdade de definir os preços de seus serviços, trabalhar em vários projetos simultaneamente e buscar novos clientes. Em média, os profissionais autônomos conseguem faturar entre R$ 4.000,00 e R$ 8.000,00 por mês, podendo esse valor ser ainda maior dependendo da região, da demanda de trabalho e da qualidade do serviço prestado. Os profissionais que possuem visibilidade na internet, como por meio de um site ou redes sociais, conseguem atrair mais clientes e, assim, aumentar o faturamento. O segredo para o sucesso está em ser ágil, manter a qualidade do serviço e oferecer um atendimento excelente ao cliente.

Além disso, os autônomos podem fechar parcerias com lojas de móveis, construtoras ou até mesmo com outras empresas do setor. Ao ter um bom portfólio e uma boa reputação, o montador autônomo pode conquistar contratos de longo prazo, garantindo uma boa fonte de receita mensal. No entanto, é importante destacar que esse modelo exige mais responsabilidade, pois o montador precisa lidar com todas as etapas do processo, desde a negociação com os clientes até a execução e finalização do serviço, sem contar com benefícios como férias e 13º salário.

Montadores que abriram empresa (CNPJ ativo)

Alguns montadores de móveis, ao longo de sua carreira, decidem dar um passo adiante e abrir sua própria empresa. Ter um CNPJ ativo oferece diversas vantagens, como a possibilidade de firmar contratos com grandes lojas de móveis, construtoras, e até mesmo marketplaces, além de poder montar uma equipe de trabalho para expandir os negócios. Montar uma empresa permite que o montador de móveis tenha uma estrutura mais robusta, o que pode resultar em um faturamento mensal bem maior. Para empresas de pequeno porte no setor de montagem de móveis, o faturamento mensal pode ultrapassar os R$ 10.000,00 ou até mais, dependendo da quantidade de serviços prestados, da clientela atendida e da eficiência na gestão.

Ter um CNPJ também permite a redução de impostos com o regime tributário adequado e facilita o acesso a linhas de crédito para investir em equipamentos, materiais e na ampliação dos negócios. No entanto, esse modelo exige um maior nível de organização e um investimento inicial, além da responsabilidade sobre questões legais e tributárias. Montadores de móveis empresários têm a possibilidade de crescer rapidamente, mas isso depende de sua capacidade de gestão, da demanda do mercado e da qualidade do serviço que oferecem.

Diferenças entre CLT, autônomo e empresário

A principal diferença entre os três modelos de trabalho está na forma de remuneração, responsabilidades e benefícios oferecidos. Enquanto o montador de móveis CLT tem um salário fixo e benefícios garantidos, o autônomo tem mais liberdade, mas assume a responsabilidade de buscar clientes e gerenciar seu negócio sozinho. Já o empresário com CNPJ tem a chance de ampliar sua operação, contratar colaboradores e firmar contratos maiores, mas também lida com mais burocracia e riscos. A escolha entre esses modelos depende do perfil e dos objetivos profissionais de cada pessoa.

Conclusão

A profissão de montador de móveis oferece diversas oportunidades para quem deseja crescer no mercado de trabalho. Se você está procurando por um profissional qualificado, pode conferir os serviços oferecidos em Encontre Montador, uma plataforma que conecta clientes a montadores de móveis especializados.

Enquanto o trabalho CLT oferece maior segurança e benefícios, a carreira autônoma e a abertura de uma empresa podem resultar em ganhos muito mais elevados e liberdade para gerenciar os próprios projetos. O que realmente define o sucesso na profissão é a combinação de bons serviços, bom atendimento e a capacidade de se adaptar às novas demandas do mercado.

Seja qual for a escolha, investir em capacitação, qualidade no atendimento e visibilidade na internet são pontos-chave para alcançar um bom desempenho financeiro e profissional. A montagem de móveis é uma área com grande potencial de crescimento e quem investe em se destacar, seja como CLT, autônomo ou empresário, pode colher bons frutos a longo prazo.